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2023 MCP

OR2S  Hauts-de-France   |  Mars 2025   |  4 pages   |  Pdf   |  1,5 Mo

L’agence Santé publique France et l’Inspection médicale du travail (IMT), service du ministère du travail, ont poursuivi le dispositif de surveillance épidémiologique des maladies à caractère professionnel (MCP) en milieu de travail. Ce dispositif repose sur les déclarations systématiques de médecins du travail volontaires lors d'une période de quinze jours de toutes les MCP constatées. Ce nouveau document édité en région Hauts-de-France comprend les données de la Quinzaine des MCP 2021 sur les caractéristiques socio-démographiques des salariés ; les taux de signalement des maladies à caractère professionnel ; les pathologies signalées en MCP ; les affections de l’appareil locomoteur liées au travail ; la souffrance psychique liée au travail ; les maladies professionnelles indemnisables. Ce nouveau format quatre pages propose aussi en couverture les chiffres-clés de la Quinzaine.

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EN BREF

  • Normandie Études Observation – N°13, septembre 2025

    ORS-Creai / OR2S  Normandie   |  Septembre 2025  |  24 pages   |  Pdf   |  5,5 Mo

    Cette nouvelle lettre d'information Néo présente l'actualité des travaux des partenaires de la plateforme, des dispositifs nationaux et internationaux, ainsi qu'un dossier thématique sur la santé mentale, intégrant des données d'observation et la présentation de politiques en faveur de la santé mentale.

     
  • Save the date : Journée annuelle de la Plateforme sanitaire et sociale Hauts-de-France

    La journée annuelle de la Plateforme se tiendra le

     

    mardi 25 novembre 2025

    au siège du Conseil régional, à Lille

     

    Elle portera sur

    Les violences conjugales

    Le programme et les inscriptions seront bientôt disponibles

     

     

     
  • La lettre Evrest en Normandie - n°13

    OR2S  Normandie   |  Octobre 2025   |  12 pages   |  Pdf   |  2 822 Ko

    Cette treizième lettre d'information Evrest en Normandie s'est penchée sur les évolutions depuis la mise en place du dispositif. Sont ainsi étudiés les profils des salariés enquêtés, leurs conditions de travail et leur état de santé déclaré, depuis plus d'une quinzaine d'années, dans la région par comparaison à l'échelle nationale.

     

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