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MCP 2017 quizaine2015 p1

OR2S  Picardie   |  Février 2017   |  8 pages   |  Pdf   |  1,57 Mo

L’agence Santé publique France et l’Inspection médicale du travail (IMT), service du ministère du travail, ont poursuivi le dispositif de surveillance épidémiologique des maladies à caractère professionnel (MCP) en milieu de travail. Ce dispositif repose sur les déclarations systématiques de médecins du travail volontaires lors d'une période de quinze jours de toutes les MCP constatées. Ce nouveau document édité en ex-Picardie comprend les données de la quinzaine des MCP 2015 sur les caractéristiques socio-démographiques des salariés ; les taux de prévalence des maladies à caractère professionnel ; les pathologies signalées en MCP ; les affections de l’appareil locomoteur ; la souffrance psychique ; les maladies professionnelles indemnisables. Une synthèse vient clôturer ces huit pages.

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EN BREF

  • Rapport d'activité 2016

    OR2S  Picardie et Normandie   |  Juin 2017   |  127 pages   |  Pdf   |  21,5 Mo

    Ceci est le rapport d'activité de l'OR2S pour l'année 2016. L'activité et les études de l'OR2S y sont présentées.

     
  • La lettre Evrest en Normandie – N°6, avril 2017

    OR2S  Normandie   |  Avril 2017   |  4 pages   |  Pdf   |  745,0 Ko

    Cette lettre d’information Evrest en Haute-Normandie porte sur l'entretien santé travail : concordances/discordances dans le recueil des données Evrest selon le professionnel de santé conduisant l’entretien. Il s’agit d’un extrait des données issues du dispositif Evrest en Normandie sur le ressenti des conditions de travail des salariés et la santé perçue au cours des sept derniers jours.

     
  • La lettre Evrest en Normandie – N°5, mars 2017

    OR2S  Normandie   |  Mars 2017   |  4 pages   |  Pdf   |  984,0 Ko

    Cette lettre d’information Evrest en Haute-Normandie porte sur les conditions de travail (salariés enquêtés, conditions de travail et état de santé). Il s’agit d’un extrait des données issues du dispositif Evrest en Normandie sur le ressenti des conditions de travail des salariés et la santé perçue au cours des sept derniers jours.

     

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